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職工幫扶又出新舉措 既解實憂又暖人心

近日,大船集團工會組織召開困難職工精准幫扶工作研討會,探討如何進一步提高困難職工幫扶費用標准,並就今後一階段困難職工的幫扶工作進行了部署。

會議決定在目前現有困難職工幫扶舉措不變的基礎上,進一步完善困難職工檔案,按照“一戶一檔、動態管理”的工作原則,對困難職工致困原因深入分析,制定針對性強的解困工作措施,做好精准施策;進一步提高市級(全總)、集團級兩級困難職工年度幫扶費用標准,由每年6000元提高到7000元;結合兩級困難職工的家庭實際困難情況,適當調高金秋助學救助標准;研究制定部門級困難職工認定標准,進一步完善市級(全總)、集團級和部門級三級困難職工檔案分級管理模式,對納入部門級的困難職工予以適當救助。另外,按照“突出重點、定點投放”的工作思路,大船集團工會堅持開展“五一”、“十一”、春節對困難職工以實物形式進行專項慰問活動。

通過上述舉措,切實緩解困難職工的困難程度,使困難職工充分感受到大船集團大家庭的溫暖和關愛,彰顯工會組織“炭火”作用。


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